Le conjoint doit-il avoir la nationalité du pays du traité ?

Non. La condition de nationalité de traité concerne l'investisseur et, le cas échéant, les salariés E-2. Le conjoint et les enfants peuvent avoir une autre nationalité.

Le conjoint peut-il travailler pour n'importe quel employeur ?

L'autorisation de travail du conjoint n'est pas limitée à un employeur particulier. Les justificatifs à fournir dépendent en revanche des règles administratives en vigueur : vérifiez la procédure actuelle auprès de l'USCIS.

Les enfants peuvent-ils aller à l'école publique ?

La scolarisation est possible en statut dérivé. Les modalités d'inscription et les règles applicables varient selon les États et les districts scolaires.

Le conjoint peut-il créer sa propre entreprise ?

L'autorisation de travail liée au statut n'est pas restreinte à un employeur, mais une activité indépendante soulève des questions spécifiques. Ce point mérite d'être examiné avec un professionnel avant de se lancer.

Que devient la famille si l'entreprise cesse son activité ?

Le statut dérivé dépend du statut principal. Si celui de l'investisseur prend fin, celui de la famille prend fin également. Les conséquences pratiques doivent être anticipées avec un professionnel.

Investir

Visa E-2 : conjoint et enfants de l'investisseur

7 min de lectureMis à jour le 10 février 2026

Un projet E-2 est presque toujours un projet familial. Le conjoint et les enfants à charge peuvent obtenir un statut dérivé de celui de l'investisseur ou du salarié E-2. Les droits associés diffèrent nettement selon qu'il s'agit du conjoint ou des enfants, en particulier en matière d'emploi. Cette page fait le point.

Qui peut accompagner un titulaire de visa E-2 ?

Le conjoint et les enfants non mariés de moins de 21 ans peuvent obtenir un statut dérivé. Ce statut est rattaché à celui du titulaire principal et en suit les évolutions.

Un point important : la nationalité de traité n'est pas exigée des membres de la famille. Le conjoint et les enfants peuvent avoir une autre nationalité que celle du titulaire principal, ce qui distingue le statut dérivé du statut de salarié E-2.

Département d'État — visas E et personnes à charge

Le conjoint d'un titulaire E-2 peut-il travailler ?

Le conjoint d'un titulaire E-2 dispose d'une autorisation de travail liée à son statut, sans restriction d'employeur. Les modalités administratives ont évolué ces dernières années : vérifiez l'état actuel de la procédure auprès de l'USCIS.

C'est un avantage souvent décisif dans un projet familial : le conjoint n'est pas limité à un employeur donné et n'a pas besoin d'un sponsor. Les justificatifs à présenter à un employeur, en revanche, dépendent des règles en vigueur au moment de l'embauche.

Les modalités de preuve de l'autorisation de travail des conjoints ont changé au fil des évolutions administratives. Vérifiez la procédure applicable sur le site de l'USCIS avant toute démarche.

USCIS — autorisation de travail des conjoints

Les enfants peuvent-ils travailler ou étudier ?

Les enfants en statut dérivé peuvent être scolarisés aux États-Unis, mais leur statut n'ouvre pas de droit au travail. Ce point différencie nettement leur situation de celle du conjoint.

Situation	Statut dérivé	Scolarité	Travail
Conjoint	Oui	Possible	Autorisé, lié au statut
Enfant non marié de moins de 21 ans	Oui	Oui	Non autorisé
Enfant ayant atteint 21 ans	Non maintenu	Autre statut à étudier	Selon le statut obtenu

Droits associés aux statuts dérivés du E-2.

Que se passe-t-il quand un enfant atteint 21 ans ?

Le statut dérivé cesse de s'appliquer lorsque l'enfant atteint 21 ans ou se marie. Un autre statut doit alors être envisagé pour poursuivre son séjour aux États-Unis.

Cette échéance se prépare en amont, particulièrement pour les familles avec des adolescents. Les options envisageables dépendent du projet de l'intéressé : poursuite d'études, situation professionnelle ou autre voie à examiner au cas par cas.

Anticipez cette transition plusieurs mois avant l'anniversaire, car un changement de statut suppose des démarches et des délais.

Le statut de la famille suit-il celui du titulaire ?

Oui. Le statut dérivé dépend de celui du titulaire principal : il est accordé pour la même période et prend fin si le statut principal cesse.

En pratique, cela signifie que les renouvellements se préparent ensemble et que toute évolution de la situation du titulaire principal — cessation d'activité, changement de statut, départ des États-Unis — a des conséquences directes sur la famille.

Comment se déposent les demandes familiales ?

Les demandes des membres de la famille peuvent être déposées en même temps que celle du titulaire principal ou ultérieurement. Les pièces établissant le lien familial sont systématiquement demandées.